合伙人怎么股權分配更合理？
2022-11-02 13:38:14
文章來源：知乎 阿羅羅科技
眾所周知合伙創業，是現如今最流行最熱門的創業方式，畢竟單打獨斗，單槍匹馬的作戰，總是不如團隊厲害的。那么合伙創業，多個合伙人之間，股份如何分配，是許多創業者必須要面對的一個問題。
畢竟如果股權沒有分配好，容易影響創業合伙人之間的團隊凝聚力，甚至最后鬧矛盾散伙，或者被踢出股東會也是時有發生的事情。
很多時候，創業初期，大家股權平分，同甘共苦攜手拼搏，奮斗幾年開始小有成就之后，公司也進入穩定盈利狀態，這個時候，是最容易出現利益不一致的時候，往往誰也不服誰，合伙人之間開始分崩離析，各自為伍另立山頭。
這是股權分配沒有設置好的常見案例，那么股東股份到底該怎么分配？
一般按照貢獻程度，按照出資金額等等，都會因為團隊的實際情況不一樣，并沒有一種萬能的分配方式，會有非常多的方案可以選擇，但是我們在進行股權分配時勢必要遵循一些原則：
一、盈利是前提。
畢竟合伙創業打拼，最主要的目的還是實現盈利，能賺錢才是最重要的事情。
二、效率原則
合理的股權分配，是為了能更好、更高效、更正確的決策事項。
三、后續資本運作。
合理分配股權股份，也要考慮公司往后發展時，所會涉及到的融資和IPO等。
四、公平原則
股東的貢獻要能和其股權相匹配，不能讓合伙人寒心從而導致后續隱患。
五、絕對控制權
創始人團隊，務必要對公司擁有絕對控制權。公司融資后，股權比例被稀釋太多，最終導致創始人團隊被踢出局的事情也不少，自己的心血被人搶奪，想必是比公司經營不善更讓人難受的事情。有什么方式可以保證創始人團隊的絕對控制權呢？
- 1、絕對控制，占股三分之二以上。按照規定，公司重大事項，比如涉及修改公司章程、公司合并、分立、解散等，這些重要情況是必須要三分之二以上的股東投票權來同意的，所以超過三分之二就達到了絕對控制。
- 2、相對控制，有兩種方式，一種是單一股東占股50%以上，另一種是公司股東分散，其中一個股東占比最多，就能夠達到控制。不過常規情況下第一種方式比較常見，所以很多創業公司創始人的占股往往是51%。
- 3、一票否決權，比如占股34%，因為對于重大事項要求三分之二以上股東表決通過，其中一名股東占比超過三分之一，并且表示投反對票，就能達到一票否決權的效果，在表決上擁有一定分量的話語權。
所以要杜絕以下幾種股權分配方式：
1、平均分配方式這種分配方式
感覺對創始團隊的每個人都比較公平，其實這是最不理智的分配方式，當股東發生意見不合時，公司的CEO是沒有決策權的，這對公司未來的發展有很大的制約作用。
2、51% / 49%的分配方式
51% / 49%或者35% / 33% / 32%，這樣的股份結構也是比較危險的。因為老大也拿不了事，要充分和老二去協商，如果兩個人的意見相左就不利于公司的發展了。
3、50% / 25% / 25%的分配方式
如果有一天老二和老三聯合，老大是可能被踢出團隊的。所以，在初創期，老大是一定要絕對控股。
股權結構不是一成不變的，隨著公司的發展，新投資者的進入，公司戰略的調整，都有可能影響到公司股權結構變動，合理分配股權最重要的是讓合伙人心理舒服的同時還可以防范各種風險。
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