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【深圳注冊(cè)公司代理】公司注冊(cè)前的誤區(qū)要點(diǎn)

隨著各種優(yōu)惠政策的實(shí)施，越來(lái)越多的人成為老板。永新豪最近整理了一些對(duì)前者的誤解。讓我們看看他們。一、優(yōu)先注冊(cè)一人有限責(zé)任公司有些老板在第一次創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，為了更好的控制公司，往往會(huì)注冊(cè)一人有限責(zé)任公司，持有公司100%的股份。但根據(jù)《公司法》第六十三條規(guī)定，一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。其實(shí)創(chuàng)業(yè)公司的財(cái)務(wù)管理并不規(guī)范，很多老板都是通過(guò)個(gè)人賬戶(hù)而不是公共賬戶(hù)進(jìn)行交易，所以往往分不清公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)。一人公司應(yīng)主動(dòng)證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。在涉及一人公司的訴訟糾紛中，老板往往被列為當(dāng)事人，要求對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。這無(wú)形中增加了股東的風(fēng)險(xiǎn)。建議初創(chuàng)企業(yè)不要注冊(cè)一人有限責(zé)任公司。2.夫妻雙方都是公司的注冊(cè)股東。有些人在第一次創(chuàng)業(yè)時(shí)，經(jīng)常把夫妻雙方都登記為公司的股東。目前，大多數(shù)類(lèi)型的公司都實(shí)行注冊(cè)資本認(rèn)購(gòu)制度。出資期限相對(duì)寬松，但出資期限較長(zhǎng)并不意味著沒(méi)有出資。當(dāng)公司資產(chǎn)不足以清償公司債務(wù)，股東出資不到位時(shí)，債務(wù)人有權(quán)要求股東迅速履行出資義務(wù)。這時(shí)，夫妻雙方都面臨著履行出資義務(wù)。由于夫妻雙方都是股東，這種風(fēng)險(xiǎn)往往無(wú)法有效隔離，會(huì)對(duì)家庭造成嚴(yán)重影響。建議創(chuàng)業(yè)公司不要夫妻雙方都登記為公司股東，而只能有一方登記為公司股東，夫妻雙方可以簽訂股權(quán)持有協(xié)議或約定股權(quán)分享協(xié)議。3.認(rèn)繳高注冊(cè)資本現(xiàn)在大多數(shù)公司都采用注冊(cè)資本認(rèn)繳制，而不是實(shí)繳制，但認(rèn)繳注冊(cè)資本并不意味著不繳，而只是有期限的繳納。有限責(zé)任公司股東承諾的注冊(cè)資本和有限公司發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份屬于公司資產(chǎn)，未支付部分為股東對(duì)公司的負(fù)債，僅在約定期限內(nèi)暫時(shí)存在。《公司法》第三條規(guī)定，公司是企業(yè)法人，具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)負(fù)責(zé)。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；有限公司的股東應(yīng)當(dāng)以其認(rèn)繳的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。第二十八條公司章程規(guī)定，股東應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納所認(rèn)繳的出資。認(rèn)繳高額注冊(cè)資本存在諸多法律風(fēng)險(xiǎn)，但實(shí)踐中存在兩大法律風(fēng)險(xiǎn):一是認(rèn)繳的股東在認(rèn)繳的注冊(cè)資本到期后仍不繳納的，公司將向內(nèi)部其他股東承擔(dān)違約責(zé)任，公司對(duì)不繳納范圍內(nèi)的公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；第二，如果公司因經(jīng)營(yíng)不善而破產(chǎn)，股東的認(rèn)繳出資義務(wù)將很快到期，所有認(rèn)繳的出資必須到位支付給公司。四.股權(quán)分配不合理注冊(cè)時(shí)，股權(quán)沒(méi)有合理分配，我喜歡平均分配股權(quán)。比如兩個(gè)人各占50%的股權(quán)，或者三個(gè)人各占33%(或者34%)，四個(gè)人各占25%的股權(quán)。這種分配方式不適合。甚至可以說(shuō)，平均分配股權(quán)基本上是最差的股權(quán)分配方案。股權(quán)平均分配有三種可能的后果:1。公司沒(méi)有明確的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槊總€(gè)人的股權(quán)都是一樣的，所以沒(méi)有人能說(shuō)了算，一切都要商量。但是，如果公司沒(méi)有一個(gè)明確的領(lǐng)導(dǎo)者，沒(méi)有人能夠做出最終的決定，公司的運(yùn)營(yíng)效率會(huì)很低，甚至?xí)璧K公司的快速發(fā)展。2.公司可能很難長(zhǎng)期生存下去，股權(quán)也很難平均分配，這可能會(huì)讓沒(méi)有股東有強(qiáng)烈的動(dòng)力去堅(jiān)持，對(duì)公司的最終發(fā)展負(fù)責(zé)。公司遇到困難，別人可以退縮放棄，而持股最多的創(chuàng)始人一定不能退縮放棄。但是，如果股權(quán)分配很平均，大家可能會(huì)選擇放棄，也許沒(méi)有人能堅(jiān)持到最后。3.公司控制權(quán)可能存在爭(zhēng)議。公司發(fā)展到一定規(guī)模后，股權(quán)分布過(guò)于平均，可能導(dǎo)致股東爭(zhēng)奪公司控制權(quán)。比如《功夫》的案例，就是因?yàn)椴檀蟊牒退惴蚺擞窈Ｒ婚_(kāi)始都有50%的股權(quán)。后來(lái)蔡大彪和妻子離婚，兩家人互相對(duì)立，開(kāi)始爭(zhēng)奪公司的股權(quán)和控制權(quán)。最終蔡大彪鋃鐺入獄，影響了企業(yè)的發(fā)展。五、復(fù)制公司章程如果公司章程完全按照市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)提供的版本填寫(xiě)，完全不符合公司實(shí)際情況，可能會(huì)造成公司后期股東之間的沖突，永遠(yuǎn)無(wú)法按照規(guī)定處理，甚至?xí)?dǎo)致公司治理陷入僵局，阻礙公司的進(jìn)一步發(fā)展。

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